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NATIONAUX ET POSTES À PROFIL

adresser en 1 exemplaire à la DGRH, Bureau B1-3, 72, rue Regnault, 75243 ➧ N’hésitez pas à formuler les vœux correspondant à vos souhaits même si
Paris Cedex 13, avant le 15 décembre. les postes n’apparaissent pas vacants.
Ce dossier est obligatoire pour les postes en arts appliqués. Il faut y ap- Le SNES-FSU piste les postes bloqués et continue à combattre les moda-
porter le plus grand soin car il est l’élément décisif du choix de l’IG. Il est à lités opaques de ce mouvement spécifique national DCIO qui nous a été
envoyer sous forme de clef USB. imposé. Il revendique un mouvement au barème assurant l’équité de trai-
Le § spécifique du § 3.4.3 des LDG précise les aptitudes requises et le cadre tement.
spécifique du dossier de travaux personnels. Enfin, les CIO ont besoin de DCIO pour la sauvegarde du réseau ! Le SNES-
En sections « théâtre-expression dramatique », « cinéma-audiovisuel » FSU se bat à leurs côtés pour obtenir des revalorisations significatives et
avec complément de service. combattre le néo management qui attaque le métier.
N’hésitez pas à nous contacter : cio@snes.edu
➧ Pour tous les corps.
Sur postes spécifiques nationaux en Polynésie Française.
➧ Justifier de son aptitude à assurer l’enseignement de la spécialité (certifi-
cation complémentaire). ➧ Pour tous les corps.
➧ Postes à pourvoir dans le cadre d’une mise à disposition de 2 ans, renou-
 ATTENTION ! Le service principal est effectué dans la discipline d’ori- velable une fois.
gine avec complément dans la spécialité.
Certains postes en établissement relevant de l’éducation prioritaire et en
➧ Demander un entretien à l’IA-IPR chargé du dossier. zone connaissant des difficultés particulières de recrutement.
Sur poste de PLP requérant des compétences professionnelles particulières. ➧ Pour les certifié·es et agrégé·es.
➧ Les candidat·es doivent postuler dans leur discipline. ➧ Les postes pour les fonctions de coordinnatrice ou coordonnateur de ré-
➧ En hôtellerie-restauration, le profil des postes doit être explicite et les can- seau, coordinnatrice ou coordonnateur par niveau (ex-préfet des études),
didat·es doivent démontrer leur expérience. professeur·e supplémentaire/professeur·e référent·e (ex-RAR) peuvent
faire l’objet le cas échéant de postes spécifiques.
Sur poste de DDF de lycée technique, de lycée professionnel ou d’EREA.
➧ Pour agrégé·es, certifié·es, PLP.  ATTENTION ! L’affichage des postes sur SIAM (5 novembre) étant
➧ Être apte à exercer la fonction et inscrit·e sur une liste d’aptitude rectorale (y incomplet, il est conseillé :
compris pour faisant fonction). S’il reste des postes vacants en lycées tech- • de ne pas se contenter de vœux précis portant uniquement sur les postes
nologiques et/ou en lycées professionnels, on examine les demandes des parus,
PLP postulant sur postes précis en lycées technologiques et celles des • de formuler au moins un vœu large.
agrégé·es et certifié·es postulant sur des postes précis en lycées profession- CONSEIL : gardez copie de l’intégralité des pièces de votre dossier y compris
nels. Dans ce cas, il est impératif de formuler des vœux précis : un vœu les copies d’écran de vos CV et lettre(s) de motivation. Pensez à compléter
« commune » ou plus large ne couvre, pour les uns ou les autres, que le type une fiche de suivi syndicale et à la retourner à la section nationale de votre
d’établissement dévolu à la catégorie considérée. syndicat (SNEP, SNES ou SNUEP). Les fiches de suivi sont téléchargeables
➧ La lettre de motivation doit expliciter : sur le site de votre syndicat : cf. p. 30 pour le portail mutations de chacun
• pour les DDF titulaires : leur « démarche de mobilité » et la qualité des des syndicats de la FSU.
postes choisis ;
QUE SONT LES POSTES À PROFIL (POP) ?I
• pour les néo-candidat·es : leur perception de la fonction et les principaux
projets envisagés. Malgré l’opposition des syndicats de la FSU à ce type de postes et l’échec
du dispositif, leur existence a été pérennisée à partir de la rentrée 2025.
 ATTENTION ! Les candidat·es nouvellement nommé·es doivent recevoir Les POP sont des postes liés à des projets d’établissement, de coordination
une confirmation de leur maintien (subordonnée à l’avis favorable du recteur d’équipe ou implantés dans des zones particulièrement difficiles. Ils répondent
« éclairé » par les corps d’inspection). En cas d’avis défavorable, si l’année à une procédure de recrutement particulier qui donne un rôle de recruteur au
probatoire a été effectuée dans une autre académie, il y a retour dans l’aca- chef d’établissement et au recteur au prétexte de rechercher la meilleure adé-
démie d’origine.
quation supposée entre les exigences du poste et le profil du ou de la candi-
Sur poste de Directeur ou Directrice en CIO ou SAIO et DCIO et Psy-ÉN en dat·e.
direction territoriale (DT) de l’ONISEP et au CNAM/INETOP. Il n’y a donc pas de barème pour départager les candidat·es.
➧ Pour les Psy-ÉN et DCIO. Les fiches de postes sont accessibles sur le site du ministère.
➧ Les candidat·es à un poste de DCIO en CIO indifférencié en académie ou spé- L’affectation sur POP implique de rester sur le poste obtenu au minimum
cialisé (Enseignement supérieur, Médiacom), DCIO adjoint·e au SAIO, les can- 3 ans. À l’issue de cette période, si vous souhaitez muter à l’Inter :
didat·es à un poste de DCIO ou Psy-ÉN à l’ONISEP, et les candidat·es à un • une bonification de 120 pts est prévue sur l’ensemble des vœux exprimés,
poste au CNAM/INETOP sont traité·es au niveau national. • le retour en académie antérieure est possible sans que les modalités d’af-
Les candidat·es à un poste de DCIO en CIO ou SAIO seront examiné·es par fectation soient définies dans les LDG ministérielles.
l’IG à partir des avis du recteur et IEN-IO de l’académie d’origine, et avis des
CSAIO et IEN-IO de l’académie d’accueil d’autre part. Pour les candidat·es COMMENT POSTULER SUR POP ?I
n’ayant jamais obtenu de poste de DCIO, l’avis du DCIO vient compléter les Les modalités pour postuler (date, CV, lettre de motivation) sont les mêmes
avis de l’académie d’origine. Les candidatures à un poste à l’ONISEP et ses que pour les SPEN.
DT seront examinées avec le concours de la directrice de l’ONISEP.
Vous pouvez formuler 15 vœux maximum qui ne peuvent porter que sur un
➧ Les demandes se formulent sur I-Prof excepté pour les candidatures au ou des établissement(s).
CNAM/INETOP pour lesquelles les modalités de candidature sont préci-
sées sur les fiches de postes. La date limite d’envoi du dossier de condi- La confirmation de vœux est à retourner au rectorat selon la procédure clas-
dature pour les candidat·es en (DR)ONISEP et au CNAM/INETOP est le sique.
15 décembre.  ATTENTION ! Au moment de la saisie, vérifiez que vous êtes bien
dans l’interface des postes POP ou SPEN en fonction de vos souhaits au
risque de voir votre participation non prise en compte.

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L’US #864