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PHASE INTRA DU MOUVEMENT

Dès la publication des résultats, les personnels ayant obtenu une affectation dans le cadre de la phase interacadémique doivent
participer à la phase intra-académique de l'académie obtenue. La phase intra-académique permet d'obtenir une affectation définitive
en établissement ou en zone de remplacement. Participent aussi à la phase intra-académique les collègues déjà titulaires de l’académie
qui souhaitent changer d’affectation au sein de l’académie ou qui y sont contraint·es à la suite d’une mesure de carte scolaire.

COMMENT SE DÉROULE LA PHASE INTRA ?I travail de vérification en amont des opérations. Les CAPA et FPMA ayant
perdu leurs attributions en matière de mouvement, les élu·es SNEP, SNES,
Les règles et le calendrier de la phase intra sont propres à chaque académie. SNUEP et SNUipp ne peuvent plus faire rectifier d’éventuelles erreurs et por-
En effet, depuis 2005, chaque recteur a la main sur la totalité des opérations ter des propositions d’améliorations du mouvement.
de mutations au sein de son académie. Devant les traitements qui diffèrent Toutefois, les élu·es et militant·es du SNEP, du SNES, du SNUEP et du SNUipp
d’une académie à l’autre, le SNEP, le SNES et le SNUEP demandent un ca- continuent de conseiller en amont les candidat·es à mutation lors de rendez-
drage national afin d’harmoniser les pratiques des rectorats, notamment en vous collectifs et individuels pour les aider à élaborer la meilleure stratégie
matière de bonification stagiaires, de postes spécifiques académiques et dans le cadre de leur demande de mutation. Plusieurs sections académiques
d’affectation en éducation prioritaire.
organisent des réunions en visio, permettant ainsi aux entrant·es dans l’aca-
En règle générale, il est obligatoire d’adopter la même stratégie à l’intra qu’à démie de bénéficier de précieux conseils sans avoir à se déplacer.
l’inter (rapprochement de conjoint·e, mutation simultanée...).
Les élu·es et militant·es vérifieront la validité des pièces justificatives ainsi
Les étapes pour la phase intra-académique sont les mêmes que pour la que les bonifications éventuelles y afférant. Il est indispensable de les solli-
phase interacadémique : saisie informatique d’un ou plusieurs vœux, vérifi- citer au moment de la vérification des barèmes. Enfin, ils et elles vous aide-
cation du barème associé à chacun des vœux et demande de correction le ront à formuler un recours auprès de l’administration rectorale si le résultat
cas échéant, réception de la décision d’affectation, contestable par un recours de votre participation à la phase intra ne vous convient pas.
auprès du rectorat.
Plus que jamais, il est indispensable de confier votre dossier de participa-
Comme pour l’inter, ne restez pas seul·e face à l’administration ! Dès la pu- tion à l’intra à des expert·es, les élu·es et militant·es des syndicats de la
blication des résultats de l’inter, contactez la section académique du SNEP, FSU concernés.
du SNES ou du SNUEP de l’académie dans laquelle vous serez affecté·e à la Notre ambition est toujours d’allier la couverture de l’ensemble des besoins
rentrée. En cas de recours, vous pouvez mandater le SNEP, le SNES, le SNUEP du service public et sa continuité avec les souhaits légitimes des personnels,
ou le SNUipp en cochant « FSU » dans l’application COLIBRIS dédiée au re- dans la transparence et l’égalité de traitement.
cours. N’oubliez pas d'informer votre syndicat de la FSU que vous l'avez man-
daté. Il arrive que l'administration omette de communiquer le nom de certains Nous défendons une Éducation nationale de qualité qui garantit l’égalité
d’accès à l’ensemble des élèves aux savoirs. Elle ne peut se construire qu’avec
mandant·es. De plus, les représentant·es de votre syndicat doivent disposer
de tous les éléments pour vous défendre efficacement. les personnels pour lesquel·les nous exigeons le respect des qualifications
des types d’enseignement (général et technologique ou professionnel) ainsi
Depuis la loi de transformation de la Fonction publique, les rectorats travail- qu’une mobilité réellement choisie.
lent sans que les représentant·es des personnels ne puissent effectuer leur

LILLE
Pas-de-Calais
Nord
Somme
Aisne
AMIENS Ardennes
GUADELOUPE Seine-Maritime
NANCY - METZ
Oise
Moselle Bas-
Manche Calvados Eure Marne Rhin
NORMANDIE REIMS Meuse Meurthe-et- STRASBOURG
Moselle
Côtes- Orne
d’Armor
GUYANE Eure-et-Loir Aube Vosges
Finistère Ille-et- Mayenne Haute- Haut-
Rhin
RENNES Marne
Vilaine Sarthe Loiret Yonne Haute-
Morbihan Saône
Loir-et-Cher Côte-d'Or Doubs
Loire-Atlantique Maine- ORLEANS - TOURS Territoire
et-Loire de Belfort
LA REUNION Indre-et-Loire Cher Nièvre DIJON BESANÇON
NANTES
Saône-et- Jura
Deux- Indre Loire
Sèvres Vienne
Vendée Allier
Creuse Haute-Savoie
POITIERS Haute- LYON Ain
MARTINIQUE Vienne Rhône
Charente- Puy-de-Dôme Loire
Maritime LIMOGES Isère Savoie
Charente CLERMONT-
Corrèze FERRAND GRENOBLE
Haute-Loire
Dordogne Cantal
MAYOTTE Drôme Hautes-Alpes
Ardèche AIX - MARSEILLE
PARIS Gironde Lot
Lozère
BORDEAUX Lot-et- Aveyron Alpes-de- Alpes-
Garonne Haute-Provence Maritimes
Tarn-et- Gard Vaucluse
Garonne
VERSAILLES CRETEIL Landes Gers TOULOUSE Tarn Hérault Bouches- Var NICE
du-Rhône
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Hauts- St-Denis Garonne
de- Pyrénées- MONTPELLIER Corse
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