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CHAIRES SUPÉRIEURES

Le corps retrouve, grâce à l’action du SNES-FSU, toute son attractivité
46 professeur·es de chaires supérieures promu·es à la hors échelle B (HEB) en 2021, 65 en 2022 et… plus de 1 000 à la rentrée
2023 ! Les nombreuses interventions du SNES-FSU pour défendre le corps des professeur·es de chaires supérieures et les CPGE se
sont concrétisées à travers la publication des décrets 2023-720 et 2023-721 du 4 août 2023. Ces derniers garantissent à toutes et
tous les professeur·es de chaires supérieures d’atteindre l’indice sommital du corps dans le cadre d’un déroulé de carrière unique et
bien plus rapide. Ce corps, un temps en danger, s’en trouve consolidé et retrouve une place centrale pour les professeur·es de CPGE.

Créé en 1968, le corps des professeur·es de chaires supérieures était alors RECLASSEMENT D’UN·E PROFESSEUR·E AGRÉGÉ·EI
accessible à tous les professeur·es agrégé·es affecté·es en CPGE de classe DANS LE CORPS DES PROFESSEUR·ES DE CHAIRESI
normale et hors-classe aux conditions fixées par le décret 68-503. Le dé-
bouché dans ce corps a longtemps constitué une promotion de carrière SUPÉRIEURESI
pour les enseignant·es affecté·es en CPGE grâce à un rythme d’avance-
ment avantageux et une meilleure rémunération des heures supplémen- ANCIENNE SITUATION NOUVELLE SITUATION
taires (HSA et heures d’interrogation). Échelon détenu IM* Échelon de reclassement IM*
Professeur·e agrégé·e Professeur·e de
classe exceptionnelle chaires supérieures
DÉFENSE DES CHAIRES SUPÉRIEURES DANSI 3 (HEB-3) 1067 7 (HEB-3) 1067
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LE CADRE DE PPCRI 3 (HEB-2) avec moins de 1 an 1013 7 (HEB-2) avec ancienneté conservée 1013
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Néanmoins, en 2017, le corps des professeur·es de chaires supérieures, ini- 2 (HEA-3) avec moins de 1 an 972 7 (HEB-1) avec ancienneté conservée 972
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tialement exclu des discussions, aurait pu disparaître sans la détermination 2 (HEA-2) avec moins de 1 an 925 6 (HEA-2) avec ancienneté conservée 925
du SNES-FSU à obtenir une revalorisation dans le cadre du dispositif 2 (HEA-1) avec moins de 1 an 890 6 (HEA-1) avec ancienneté conservée 890
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Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR). Le corps a pu fi- 1 avec moins de 2,5 ans 830 5 avec ancienneté conservée 830
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nalement voir son déroulé de carrière remanié avec un accès à la hors échelle
Professeur·e agrégé·e Professeur·e de
B (HEB) acté – mais consenti uniquement via un accès à la classe exception- hors-classe chaires supérieures
nelle des agrégé·es. 4 (HEA-3) avec 1,5 an ou + 972 7 (HEB-2) sans ancienneté 1013
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Le SNES-FSU revendiqua et obtint ensuite un débouché à la HEB au sein du 4 (HEA-3) avec moins de 1,5 an 972 7 (HEB-1) avec ancienneté conservée 972
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corps des professeur·es de chaires supérieures mais celui-ci devait se faire 4 (HEA-2) avec moins de 1 an 925 6 (HEA-2) avec ancienneté conservée 925
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via un échelon spécial limité à 225 postes (10 % corps). Ce barrage empêchait
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4 (HEA-1) avec moins de 1 an 890 6 (HEA-1) avec ancienneté conservée 890
la plupart des professeur·es de chaires supérieures de partir à la retraite à 3 avec moins de 3 ans 830 5 avec ancienneté conservée 830
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l’indice sommital du corps : ils le faisaient à l’indice 972 quand leurs collègues
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agrégé·es de CPGE étaient très nombreux à partir à l’indice 1067 via la classe 2 avec moins de 2 ans 800 4 avec ancienneté conservée 800
exceptionnelle. 1 avec moins de 2 ans 757 3 avec ancienneté conservée 757
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Professeur·e agrégé·e Professeur·e de
classe normale chaires supérieures
AMÉLIORATION DES FINS DE CARRIÈRE ETI 11 avec 3,5 ans ou + 830 6 (HEA-1) sans ancienneté 890
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DES FUTURES PENSIONSI 11 avec moins de 3,5 ans 830 5 avec ancienneté conservée 830
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Après de multiples interventions syndicales, le ministère, dans le contexte 10 avec 2 ans ou + 800 5 sans ancienneté 830
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des très fortes mobilisations contre la réforme des retraites, a dû se résoudre 10 avec moins de 2 ans 800 4 avec ancienneté conservé 800
à transformer les échelons spéciaux en échelons normaux, comme le récla- 9 avec 2 ans ou + 757 4 sans ancienneté 800
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mait le SNES-FSU. Les effets sont immédiats et massifs : plus de 1 000 9 avec moins de 2 ans 757 3 avec ancienneté conservée 757
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chaires supérieures (sur un corps de 2 250 personnes) bénéficient à la ren- 8 avec 2 ans ou + 710 3 sans ancienneté 757
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trée 2023 d’une promotion automatique à la HEB et, ainsi, d’une améliora- 8 avec moins de 2 ans 710 2 avec ancienneté conservée 710
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tion sensible du montant de leur future pension. La HEB est désormais
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accessible automatiquement après 3 ans et 6 mois au 6 échelon alors que IM* = indice majoré
les rares chaires supérieures qui avaient pu en bénéficier l’avaient bien sou-
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vent obtenu après 12, 15 voire 17 ans au 6 . Le ministère ayant également ré-
duit le temps d’attente au 5 échelon qui passe de 4,5 ans à 3,5 ans, ce qui
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va dans le sens des revendications du SNES-FSU, la durée pour dérouler la
carrière s’en trouve fortement raccourcie.
PROFESSEUR·ES DE CPGE :I
TOUTES ET TOUS CHAIRES SUPÉRIEURES !I
Dans ce nouveau contexte, le corps des professeurs de chaires supérieures
redevient très attractif et retrouve sa nature de corps de promotion. Bloqué
à 2250, le nombre de postes de chaires supérieures s’avère nettement in-
suffisant pour permettre à la totalité des professeur·es affecté·es en CPGE
de pouvoir accéder à ce corps au cours de leur carrière. C’est pourquoi il
conviendrait, désormais, que le ministère augmente significativement l’ef-
fectif du corps. D’autant plus que, comme le revendiquait le SNES-FSU, l’ar-
ticle 1 du décret 2023-720 stipule que, dorénavant, les professeur·es
agrégé·es classe exceptionnelle peuvent être promu·es dans le corps des
professeur·es de chaires supérieures.
SUPPLÉMENT À Rémunérations et carrières ✦
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L’US #837